Gestione dei conflitti, dello stress e del tempo in sanità
Acquisire metodologie e strumenti di conflict management, stress management e time management
Le soft skills sono competenze trasversali intrapersonali e interpersonali, che determinano relazioni e comportamenti connessi alla performance e alla sicurezza nell’assistenza e nella cura. Vi è crescente consapevolezza sull’importanza di sviluppare in modo equilibrato entrambe le aree della competenza, quella tecnica e quella non tecnica. A differenza della maggior parte delle competenze tecnico-professionali (hard skills), che sono generalmente acquisibili in modo lineare, lo sviluppo delle competenze relazionali-comportamentali (soft skills) comporta un apprendimento complesso ed esperienziale che comprende, tra l’altro, l’utilizzo di modelli di riferimento, la pratica in esercizi di simulazione, la pratica deliberata e riflessiva, il coaching. In questo corso viene data rilevanza alla pratica e alla capacità di sviluppare in modo continuo queste competenze così importanti nella vita lavorativa e personale, sia nel breve che nel lungo termine. Le esercitazioni sono rivolte ad addestrare in modo sinergico e specifico una serie di aree selezionate per importanza pratica, come il tempo, i conflitti e lo stress.
4-5
novembre 2024
09.00-13.30
14.30-18.00
24
PER TUTTE LE PROFESSIONI
700
EURO
Royal Hotel Carlton, Via Montebello, 8 - Bologna
Cosa imparerai
DESTINATARI
Professionisti sanitari impegnati nel lavoro in team, dirigenti e coordinatori di tutte le professioni sanitarie e del management aziendale, formatori e coach
OBIETTIVI
- Conoscere ed applicare evidenze scientifiche e buone pratiche nell’area delle soft skills
- Conoscere modelli e strumenti da applicare nella gestione del tempo, dei conflitti e dello stress in ambito sanitario
- Migliorare le modalità di gestione del tempo, dei conflitti e dello stress
- Acquisire strumenti di self-coaching per favorire uno sviluppo continuo delle competenze
Come lavorerai
RES INTERATTIVA
- Serie di relazioni su tema preordinato
- Dimostrazioni tecniche senza esecuzione diretta da parte dei partecipanti
- Lavoro a piccoli gruppi su problemi e casi clinici con produzione di rapporto finale da discutere con esperto
- Esecuzione diretta da parte di tutti i partecipanti di attività pratiche o tecniche
- Role-playing
La valutazione dell’apprendimento viene effettuata con prove pratiche: produzione/elaborazione di un documento
Faculty
Responsabile scientifico
Marcello Montomoli
Cosa otterrai dal corso?
CREDITI ECM
I crediti GIMBE sono accreditati per tutte le professioni sanitarie nel sistema di Educazione Continua in Medicina. L'acquisizione dei crediti formativi è subordinata alla presenza per l'intera durata del corso (RES o FAD), al superamento delle prove di apprendimento e alla compilazione del questionario di qualità percepita.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del corso viene rilasciato un attestato di partecipazione con l'indicazione degli orari di effettiva presenza in aula.
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Il nostro team è a tua disposizione per supporto e suggerimenti sul percordo formativo che più si adatta alle tue esigenze.
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I NUMERI DI GIMBE EDUCATION
+17.000
PARTECIPANTI
1.143
CORSI REALIZZATI
50
DOCENTI E TUTOR
Corsi 2023
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Faq
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Cosa include la quota di partecipazione?
La quota di partecipazione include l’IVA?
Al termine del corso viene rilasciato un attestato?
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